الخميس، 17 سبتمبر 2015

إدارة جديدة للموهوبين و التعلم الذكى





كتب / أيمن سمير :

أعلنت مديرية التربية و التعليم بالسويس عن إنشاء إدارة جديدة تحت اسم إدارة الموهوبين و التعلم الذكى تنفيذاً لما جاء بكتاب الإدارة العامة للموهوبين و التعلم الذكى بقطاع التعليم العام بوزارة التربية و التعليم .
و قد كلف عبد الحافظ وحيد  وكيل وزارة التربية و التعليم وفاء السيد أحمد بإدارة شئونها و أعمالها على أن يكون مقرها المؤقت بمكتب إدارة الجودة بالمديرية إلى أن يتم شغل أعضاء إدارتها بالطرق القانونية
و أوضح عبد الحافظ أن الهدف من إنشاء هذه الإدارة هو المساعدة فى الكشف عن الموهوبين و تنمية قدراتهم و تفعيل التعليم الذكى طبقاً لما ورد  بالخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى .
كما تحدثت سلمى الشاعر وكيل المديرية حول اختصاصات مدير إدارة الموهوبين و التى تبدأ  بتكليف مسئولى الموهبين بالمدارس ثم إعداد خطة عمل زمنية خلال العام الدراسى و أيضاً الإعداد و التجهيز لمشروع مركز رعاية الموهوبين و التعلم الذكى و عليه  أيضاً مهمة التنسيق بين التوجيهات الفنية بالمديرية بالإضافة إلى عقد ورش عمل و ندوات و تنمية مستدامة بشكل دورى .

و حول اختصاصات مسئول التعلم الذكى أوضح مصطفى الزغبى مدير عام التعليم العام بأنه مسئول عن اكتشاف وسائل تفاعلية تساعد على تنمية المهارات و القدرات المعرفية للطلاب كما يختص مسئول التعلم  الذكى بعمل برامج تتيح التواصل بين كافة الأطراف المعنية برعاية الموهوبين بالإضافة إلى توثيق كافة الأعمال الخاصة بالموهوبين اليكترونياً .

هناك تعليق واحد:

  1. الموهوبون يمتلكون رأس مالٍ فكري ومعرفي كبير لذلك تكمن اهمية وجود إدارة تقدم منفعة للتعليم اولا ثم تغذى بقية المجلات الخارجية
    لابد من وجود إستراتيجية لتطوير المواهب بإستمرار لتحقيق مستويات أداء عالية تتناسب
    1-إستراتيجيات جذب المواهب
    2- إستراتيجية المحافظة على المواهب
    3- إستراتيجية تطوير المواهب
    4-الإستثمار في المواهب وعدم تركهم
    ومنحهم الشعور بالإهتمام بهم من خلال برامج التدريب والتطوير

    ردحذف